ADA 第 II 章更新101
更正：
如果网站或应用程序 我只是 由弗吉尼亚州雇员（ 包括承包商）使用，这将属于 ADA 标题 我。 这意味着，国家必须：
-
不因残疾而歧视（例如，不能因为某人是盲人而拒绝他）
-
提供合理的便利，使残疾员工能够充分履行基本工作职责
-
确保无法访问此程序不会妨碍他们在就业实践中的能力（例如，盲人员工不能因为其残疾而无法使用该应用程序而被剥夺晋升机会）
-
ETC。
甚至 如果这些机构确实 内部、仅供员工使用的应用程序符合 WCAG 2 .1 AA 标准， 这并不排除他们提供其他合理的便利。
然而...
根据 ADA 的规定， 如果网站或应用程序 以任何方式访问 实习生或志愿者， 那么它就属于 ADA 标题 我我因为 实习或志愿者计划属于向公众提供的公共服务。 如果 实习生是有工资的，他们可能会回到 标题 我 作为员工。
---
在本周的特别主题研讨会上，VITA 的 UX 和无障碍设计师 Michelle Pinsky 将详细介绍各机构需要了解的有关 ADA Title II 裁决更新的所有内容，从 4 月2026开始所有州和地方机构都需要遵守该裁决。 米歇尔 (Michelle) 将就《美国残疾人法案》(ADA) 及其历史和 Title II 所涵盖的内容做101介绍，此外还将解释更新内容及其对州和地方政府的影响。 除了问答时间之外，还将设立一个特别部分来讨论裁决例外情况以回答任何后续问题。
研讨会的 PowerPoint 文件： ADA II 更新准备2026